¿Dónde debe asentarse una empresa?

Elena y yo hablamos mucho de cómo hacer nuestra empresa más conciliadora con nuestra vida, pero es difícil implementar cambios cuando tenemos una tienda física que tiene que estar abierta al público cuando la necesitan otros, y en un sector muy dominado ancestralmente por flujos y tiempos que se resisten a cambiar.

Más de una vez hemos pensado en vivir en otro sitio, o hasta medio vivir, el famoso trabajar deslocalizadas y sólo estar conectadas por medio de mail, slack y el servidor, pero no sólo para nosotras si no también para el resto de la empresa. Al final en una empresa tan joven el día a día va demasiado rápido para depender de llamadas, y aún necesitamos instaurar muchos procesos que nos ayuden a que cada uno pueda depender más de si mismo, pero este artículo me ha encantado!

Outdoor Voices es una de mis marcas de deporte favoritas, no sólo por sus productos si no también por la comunicación que tienen tan auténtica. Ellos empezaron en Nueva York, y hace unos años se mudaron a Austin (parte de la empresa) para mejorar su calidad de vida, a un sitio más amable a nivel humano, y en este caso a nivel impuestos.

A veces pensamos que la ciudad más grande es la solución, y quizás debamos empezar a pensar que debemos elegir el lugar que nos hace más felices por encima del que parece más empresarial.

Descubre porque Austin se ha convertido en la meca de las empresas con alma como Outdoor Voices

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¿Quienes seríamos sin instagram?

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La pregunta que ilustra este post es más profunda de lo que podemos pensar, sobre todo para los que como yo consideramos que instagram nos ha dado mucho de lo que somos y que tenemos una deuda impagable con ellos, con una plataforma que gratuitamente nos ha permitido llegar a tanta gente y generar ... leer más

El burnout o cómo sobrevivir a un espacio de trabajo acelerado

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Hace poco salía a la luz la nueva incorporación que ha hecho la Organización Mundial de la Salud a su clasificación de enfermedades y trastornos: el “burnout”, o lo que en español se denomina “síndrome del trabajador quemado”. El diario El Confidencial desarrolla un poco más el tema, incluyendo la descripción de dicho trastorno ... leer más

"Estamos cansados de luchar con algoritmos", Lush y las redes sociales

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Este Industry Chat venimos a poneros al día con una noticia que nos llamó la atención no solo por inusual sino por lo alineada que está con lo que venimos contándoos las últimas semanas respecto a la comunicación y las redes sociales. Este artículo lo publicaron en la versión digital de El País Retina: Lush ... leer más

La democratización que nos convirtió a todos en estilistas

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Esta semana traemos más que un artículo una reflexión. Se ven mucho, e incluso nosotras lo hacemos con #mizubidehoy, las recomendaciones de looks en redes sociales. Qué real es sentarse frente al armario y a pensar “qué me pongo” y no dar con la solución. Constantemente estamos buscando fuentes de inspiración o directamente referencias ... leer más